Contextgedreven matching
Een cv vertelt wat iemand deed. Niet wat iemand nu wil.
Job combineert cv, vacature en relevante context uit notities, e-mail, WhatsApp en gesprekken om betere matches voor te stellen — met een duidelijke onderbouwing.
Senior Frontend Developer
Vermeer & Partners
| Kandidaat | Match | Bron | Motivatiebrief | Acties |
|---|---|---|---|---|
01 Sanne de Vries sanne.devries@voorbeeld.nl | Uitzonderlijke match | Frontend engineers | Aanwezig | |
02 Youssef El Amrani y.elamrani@voorbeeld.nl | Zeer sterke match | Frontend engineers | Aanwezig | |
03 Lotte Bakker lotte.bakker@voorbeeld.nl | Sterke match | Open sollicitaties | Ontbreekt |
| Kandidaat |
|---|
Sanne de Vries sanne.devries@voorbeeld.nl Uitzonderlijke match |
Youssef El Amrani y.elamrani@voorbeeld.nl Zeer sterke match |
Lotte Bakker lotte.bakker@voorbeeld.nl Sterke match |
Waarom deze kandidaat past
Ervaring
Diepgaande React- en TypeScript-ervaring, aantoonbaar op schaal.
Cultuur
Werkt graag in kleine teams met veel autonomie.
Doorvragen
Vraag door op haar rol in de migratie naar Next.js.
Matching analyse
Acht jaar frontend-ervaring met React en TypeScript, waarvan drie jaar als lead. Begeleidde bij haar huidige werkgever de migratie van een legacy Angular-applicatie naar Next.js.
Meer context
Match op het hele verhaal, niet op losse woorden.
Werkervaring en vaardigheden blijven belangrijk. Maar voorkeuren, ambities en actuele wensen staan vaak in gesprekken of notities. Job brengt die informatie samen met de vacaturecontext om relevantere kandidaten naar voren te halen.
Job · gekoppelde recruitmentdata
Dossier
Kandidaat gekoppeld aan vacature
Sanne de Vries → Senior Frontend Developer
Vacature gekoppeld aan opdrachtgever
Senior Frontend Developer → Nordwind Digital
Opdrachtgever gekoppeld aan contactpersoon
Nordwind Digital → Marijke Vermeer
Activiteit
Notitie toegevoegd
vandaagSluit aan op de gevraagde React- en TypeScript-ervaring.
Intake gepland
donderdag 10:30Senior Frontend Developer · Nordwind Digital
Bericht ontvangen
gisterenSanne de Vries bevestigde de afspraak via WhatsApp.
Kandidaat voorgesteld
dinsdagToegevoegd aan de shortlist voor Senior Frontend Developer.
Uitlegbare matches
Zie waarom iemand past. En waar twijfel zit.
Een score zonder uitleg helpt weinig. Job laat zien welke elementen een match sterk maken en waar aandachtspunten zitten, zodat je sneller kunt beoordelen en je keuze kunt onderbouwen.
Vacature: Senior Frontend Developer · Vermeer & Partners
| Kandidaat | Match | Bron | Motivatiebrief | Acties |
|---|---|---|---|---|
01 Sanne de Vries sanne.devries@voorbeeld.nl | Uitzonderlijke match | Frontend engineers | Aanwezig | |
02 Youssef El Amrani y.elamrani@voorbeeld.nl | Zeer sterke match | Frontend engineers | Aanwezig | |
03 Lotte Bakker lotte.bakker@voorbeeld.nl | Sterke match | Open sollicitaties | Ontbreekt |
| Kandidaat |
|---|
Sanne de Vries sanne.devries@voorbeeld.nl Uitzonderlijke match |
Youssef El Amrani y.elamrani@voorbeeld.nl Zeer sterke match |
Lotte Bakker lotte.bakker@voorbeeld.nl Sterke match |
Waarom Sanne de Vries past
Recruiter in controle
AI adviseert. Jij beslist.
Job ondersteunt je professionele oordeel, maar neemt het niet over. Je kunt de match bekijken, de onderbouwing controleren en zelf bepalen welke kandidaat door moet in het proces.
Job Assistent
Welke kandidaten uit de shortlist hebben ervaring met een migratie?
Twee van de vijf kandidaten hebben aantoonbare migratie-ervaring.
Sanne de Vries begeleidde als lead de overgang van een legacy Angular-applicatie naar Next.js, inclusief het opsplitsen van de release-cyclus. Ravi Bhagwandin deed een vergelijkbaar traject bij zijn vorige werkgever, maar gebruikt TypeScript pas sinds 2024 dagelijks.
Youssef El Amrani heeft geen migratie gedaan, maar bouwde wel een design system dat inmiddels door vier teams wordt gebruikt.
- Werkervaring
- Meegewogen
- Wat iemand heeft gedaan
- Vaardigheden
- Meegewogen
- Wat iemand kan
- Voorkeuren
- Meegewogen
- Wat iemand zoekt
- Gesprekken
- Context
- Wat er echt is besproken
- Vacature
- Context
- Wat de rol werkelijk vraagt
Veelgestelde vragen
Contextgedreven matching kijkt verder dan exacte zoekwoorden in een cv. Job kan relevante informatie uit kandidaat, vacature, notities en communicatie samenbrengen om een completer matchbeeld te vormen.
Nee. Het uitgangspunt van Job is dat matching uitlegbaar is. Je moet kunnen zien waarom iemand wel of niet goed aansluit.
Relevante informatie uit gesprekken, notities, e-mail of WhatsApp kan belangrijke context bevatten over voorkeuren en actuele wensen en daarmee het matchbeeld verbeteren.
Nee. Job ondersteunt de recruiter bij het beoordelen. De recruiter houdt zelf het laatste woord.
Ja. Job is erop gericht relevante kandidaten uit je bestaande database sneller terug te vinden en te beoordelen tegen een vacature.
Bekijk een match met uitleg.
In een demo laten we zien hoe Job van vacature en kandidaatcontext naar een onderbouwd matchvoorstel gaat.
Demo aanvragen