Kandidatenbeheer
Elk kandidaatdossier compleet. Zonder zoekwerk.
Profiel, cv, werkervaring, notities, communicatie, bestanden, matches en vervolgstappen staan in Job op één plek.
Sanne de Vries
Senior Frontend Developer · Vermeer & Partners
Recruitmentdata
Waarom deze kandidaat past
Ervaring
Diepgaande React- en TypeScript-ervaring, aantoonbaar op schaal.
Cultuur
Werkt graag in kleine teams met veel autonomie.
Communicatie
Helder en gestructureerd, met oog voor de ontvanger.
Activiteit
Matching analyse
Acht jaar frontend-ervaring met React en TypeScript, waarvan drie jaar als lead. Begeleidde bij haar huidige werkgever de migratie van een legacy Angular-applicatie naar Next.js.
Centraal dossier
Alles wat je over een kandidaat weet, bij elkaar.
Contactgegevens, cv, werkervaring, opleiding, bestanden, notities en communicatie blijven gekoppeld aan hetzelfde kandidaatprofiel. Zo hoeft niemand in je team te raden waar de laatste informatie staat.
Job · gekoppelde recruitmentdata
Dossier
Kandidaat gekoppeld aan vacature
Sanne de Vries → Senior Frontend Developer
Vacature gekoppeld aan opdrachtgever
Senior Frontend Developer → Nordwind Digital
Opdrachtgever gekoppeld aan contactpersoon
Nordwind Digital → Marijke Vermeer
Activiteit
Notitie toegevoegd
vandaagSluit aan op de gevraagde React- en TypeScript-ervaring.
Intake gepland
donderdag 10:30Senior Frontend Developer · Nordwind Digital
Bericht ontvangen
gisterenSanne de Vries bevestigde de afspraak via WhatsApp.
Kandidaat voorgesteld
dinsdagToegevoegd aan de shortlist voor Senior Frontend Developer.
Snel terugvinden
Zoek, filter en gebruik je database opnieuw.
Kandidaten zijn geen eenmalige sollicitaties. Gebruik zoekfuncties, filters en talentpools om bestaande profielen opnieuw relevant te maken wanneer een nieuwe vacature binnenkomt.
Talentpool · twijfelgevallen beoordelen
Frontend leads
4 opgenomen · 2 twijfelgevallen
| Naam | Matchscore | Toelichting |
|---|---|---|
| Daan Hoekstra | 68 | Sterke Vue-achtergrond met een jaar React. Past op houding en ambitie, maar de gevraagde senioriteit ontbreekt nog. |
| Fatima Ouahbi | 64 | Ruime engineeringervaring, zwaartepunt op backend. Frontend-praktijk dateert grotendeels van voor 2023. |
Direct opvolgen
Van profiel naar actie zonder omweg.
Plan een afspraak, voeg een notitie toe, maak een taak of koppel een kandidaat aan een vacature. Het dossier is niet alleen een archief, maar het startpunt voor je volgende actie.
Communicatie
Gekoppeld aan
Concept antwoord
Dag Sanne, dank voor je bericht. Je ervaring met de migratie sluit goed aan. Zullen we donderdag een half uur inplannen?
- CV
- Centraal
- Documenten bij het profiel
- Notities
- Centraal
- Teamcontext blijft bewaard
- Communicatie
- Centraal
- Contact bij de kandidaat
- Matches
- Centraal
- Relatie met vacatures
- Taken
- Centraal
- Direct door naar actie
Veelgestelde vragen
Onder andere profielgegevens, cv en documenten, werkervaring, notities, communicatie, taken en relevante matchinformatie.
Ja. Kandidatenbeheer is bedoeld om je database doorzoekbaar en herbruikbaar te maken.
Ja. Kandidaten en vacatures horen in Job binnen dezelfde recruitmentworkflow bij elkaar.
Ja. Bestaande kandidaatdata kan bij de overstap naar Job worden gemigreerd.
Job bevat functionaliteit voor kandidaatbeheer, waaronder archiveren, verwijderen en het anonimiseren van persoonsgegevens.
Bekijk hoe een kandidaatdossier in Job werkt.
We laten zien hoe je kandidaten beheert, terugvindt, matcht en opvolgt vanuit één profiel.
Demo aanvragen