Waar het begon
Het bouwen van een ATS dat recruiters direct begrijpen.
De basis moet kloppen: kandidaten, vacatures, opdrachtgevers, pipelines, communicatie, taken en planning in één rustige omgeving.
Over ons
ATS met contextgedreven matching
Wij geloven dat een goede recruiter het antwoord vaak al aanvoelt, nog voordat een systeem er iets over zegt. Technologie moet dat gevoel bevestigen, niet vervangen.
Daarom bouwen we Job: een ATS + CRM waarin kandidaten, vacatures, communicatie en context samenkomen. Geen black box die beslist. Wel een systeem dat laat zien waarom een match klopt en de recruiter sneller laat handelen.
We zeggen liever nee tegen honderd functies, zodat de paar die er echt toe doen goed werken. We bouwen dicht op recruitmentbureaus, niet achter iedere trend aan.
Wij bouwen de basis voor de recruiters van morgen.
De mensen achter Job
Ontmoet het team
Het team
Hallo, wij zijn Job.
Eén team achter product, techniek, commercie en groei.
Job / Team
Lars
Job / Team
Stijn
Job / Team
Simon
Job / Team
Brendon
Job / Team
Harm
Job / Team
Anne
Job / Team
Frederic
Job / Team
Lucas
Waar we in geloven
Technologie moet je scherper maken. Niet onzichtbaar beslissen.
Een match is pas bruikbaar als je begrijpt waar hij vandaan komt. Daarom moet Job niet alleen een percentage tonen, maar ook de context erachter: ervaring, vaardigheden, opleiding, functie-inhoud, relevante voorkeuren en andere signalen die een recruiter nodig heeft om zelf te beoordelen.
AI is voor ons een middel. Minder zoeken, minder schakelen, sneller relevante kandidaten vinden en betere matches kunnen onderbouwen: dáár moet de technologie zich bewijzen.
Roadmap
Waar we naartoe bouwen
Nu
Context die actief voor je werkt.
De database wordt waardevoller wanneer Job verbanden legt tussen wat er in profielen, vacatures en relevante context staat — en dat uitlegbaar terugbrengt naar de recruiter.
Ambitie
1.000.000 juiste matches voor 2030.
Onze richting: recruitmentsoftware die bureaus aantoonbaar helpt sneller tot betere en beter onderbouwde matches te komen.
Veelgestelde vragen
Een ATS + CRM waarin kandidaten, vacatures, communicatie en context samenkomen. Geen black box die beslist, maar een systeem dat laat zien waarom een match klopt en de recruiter sneller laat handelen.
We bouwen dicht op recruiters en hun dagelijkse praktijk, niet achter iedere trend aan. We zeggen liever nee tegen honderd functies, zodat de paar die er echt toe doen goed werken.
AI is voor ons een middel. Minder zoeken, minder schakelen, sneller relevante kandidaten vinden en betere matches kunnen onderbouwen: daar moet de technologie zich bewijzen.
Een match is pas bruikbaar als je begrijpt waar hij vandaan komt. Daarom toont Job niet alleen een percentage, maar ook ervaring, vaardigheden, opleiding, functie-inhoud en relevante voorkeuren.
Onze richting: recruitmentsoftware die bureaus aantoonbaar helpt sneller tot betere en beter onderbouwde matches te komen. We mikken op 1.000.000 juiste matches voor 2030.